年金受給の開始年齢、早める?遅らせる?

年金受給の開始年齢、早める?遅らせる?

投資について知りたい

先生、『繰上げ受給』と『繰下げ受給』は、年金を受け取るタイミングを早めたり遅らせたりする選択肢ですよね? これが投資とはどのように関係しているのですか?

投資アドバイザー

素晴らしい質問ですね! 年金は老後の生活資金を支える重要な要素ですし、多くの人が老後の資金準備として投資を考えています。つまり、老後に必要なお金を準備するという視点から、年金と投資は密接に関連しているのです。

投資について知りたい

<pなるほど! 年金も投資も、老後のためのお金の準備なんですね。でも、繰上げ受給や繰下げ受給を選ぶと、受け取る金額が変わるのですよね?

投資アドバイザー

その通りです。繰上げ受給を開始すると、毎月の年金額は減少しますが、早い段階から受け取ることができるため、長生きする場合、総額で受け取る金額が増える可能性があります。逆に繰下げ受給を選択すると、毎月の受給額は増加しますが、受け取れる期間が短くなる可能性があります。どちらが適しているかは、寿命やライフプランに依存するため、しっかりと考える必要がありますね。

繰上げ受給、繰下げ受給とは。

「繰上げ受給」と「繰下げ受給」は、年金を受け取るタイミングを選ぶことができる仕組みです。年金の種類によって、選択できるタイミングや金額が異なります。

国民全員が加入する「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」は、本来65歳から受け取ることになりますが、希望すれば早く受け取ることが可能です。これを「繰上げ受給」といい、早期に受け取ることで受給額は減少します。逆に、66歳以降まで受け取りを遅らせることができ、この場合は「繰下げ受給」と呼ばれ、遅らせるほど受け取る金額が増える仕組みです。

また、会社員や公務員が加入する「確定給付企業年金」に関しては、「繰下げ受給」は可能ですが、「繰上げ受給」を利用して早く受け取ることはできません。さらに、「繰下げ受給」によってどの程度金額が増加するかは、加入している年金の規約によって異なります。

公的年金の受給開始年齢は柔軟に選択可能

公的年金の受給開始年齢は柔軟に選択可能

老後の生活資金の基盤となる老齢基礎年金と老齢厚生年金は、原則として65歳から支給が始まります。しかし、受給開始時期は、個々のライフプランや経済状況に応じて、60歳から70歳の間で自由に選ぶことができます。

受給開始年齢を65歳より早める場合は「繰上げ受給」、遅らせる場合は「繰下げ受給」と呼ばれます。

繰上げ受給を選択すると、1ヶ月単位で最大60ヶ月(5年間)前から年金の受け取りを開始できるのですが、受給開始年齢を早めるほど、月々の受給額は減額されます。

一方で、繰下げ受給を選ぶと、1ヶ月単位で最大84ヶ月(7年間)後まで受給開始を遅らせることが可能です。受給開始を遅らせた月数に応じて、月々の受給額が増額されます。

どちらを選択するかは、老後の生活設計や健康状態、家族構成などを考慮し、自身にとって最適な選択をすることが重要です。受給開始時期の選択は、その後の人生における年金額に大きな影響を与えるため、専門機関に相談しながら慎重に進めることをお勧めします。

項目 詳細
老齢基礎年金・老齢厚生年金の受給開始時期 原則65歳から、60歳~70歳の間で選択可能
繰上げ受給 ・65歳より早く受給を開始
・最大60ヶ月前(5年間)から可能
・受給開始年齢が早いほど月々の受給額は減額される
繰下げ受給 ・65歳より遅く受給を開始
・最大84ヶ月後(7年間)まで可能
・受給開始年齢が遅いほど月々の受給額は増額される
注意点 老後の生活設計や健康状態、家族構成などを考慮し、自身にとって最適な選択をする必要がある。専門機関への相談も推奨。

繰上げ受給で生活資金の確保を

繰上げ受給で生活資金の確保を

老後の生活資金の確保は、多くの人にとって非常に重要な関心事項です。年金制度は老後の生活を支える重要な柱の一つですが、年金受給開始年齢前に資金が必要となるケースも少なくありません。そのような場合に考慮したいのが、年金の繰上げ受給制度です。

繰上げ受給とは、本来65歳から受け取り始める公的年金を、希望に応じて1か月単位で最大5年前倒しし、60歳から受け取ることができる制度です。受給開始時期を早めることで、より早期に年金収入を得ることができ、生活資金の確保に役立ちます。

ただし、繰上げ受給には注意すべき点も存在します。受給開始年齢を早めるほど、毎月の受給額は減少します。例えば、5年前倒しして60歳から受給する場合、本来65歳から受け取ることができた金額と比べ、毎月の受給額は約3割減少します。受給期間が長くなることを考慮しても、生涯で受け取れる総額は減少することに留意が必要です。

繰上げ受給を選択するかどうかの判断は、各個人の状況によって異なります。資金の余裕や健康状態、生活設計などを総合的に考慮し、最適な選択をすることが重要です。

項目 内容
制度概要 公的年金を最大5年前倒しして受給できる制度
メリット 早期に年金収入を得て、生活資金に利用できる
デメリット 受給開始年齢を早めるほど、毎月の受給額が減少する。また、生涯年金額も減少。
注意点 資金の余裕、健康状態、生活設計などを考慮し、最適な選択をする必要がある。

繰下げ受給で老後の収入を増額

繰下げ受給で老後の収入を増額

老後の生活資金の確保は、多くの人にとって切実な関心事です。公的年金は老後の生活を支える重要な役割を果たしますが、受給開始時期によって受給額が変わることをご存知でしょうか?

公的年金は原則として65歳から受給開始となりますが、希望する場合は60歳から70歳までの間で受給開始時期を遅らせることが可能です。これを「繰下げ受給」と呼びます。

繰下げ受給を選択すると、受給開始を遅らせた期間に応じて、毎月の受給額が増加します。たとえば、70歳から年金の受け取りを希望する場合、受給開始年齢を5年間遅らせることになり、その結果、毎月の受給額は65歳から受け取る場合に比べて42%増加します。

長く働き続けることで収入を確保し、老後の生活資金をより多く準備したい場合や、長生きのリスクに備えたいと考える場合には、繰下げ受給は非常に有効な選択肢と言えるでしょう。ただし、繰下げ受給を選択すると、その期間は年金を受給できないため、自身の経済状況やライフプランなどを考慮した上で慎重に判断することが重要です。

項目 内容
公的年金の受給開始年齢 原則65歳から
60歳から70歳までの間で選択可能
繰下げ受給 受給開始を遅らせることで、毎月の受給額が増加
例:70歳から受給する場合、65歳からの受給と比べて42%増加
繰下げ受給のメリット ・長く働くことで老後の生活資金をより多く準備できる
・長生きのリスクに備えられる
繰下げ受給の注意点 受給開始までの期間は年金を受給できないため、自身の経済状況やライフプランを考慮し判断する必要がある。

確定給付企業年金は繰下げ受給のみ

確定給付企業年金は繰下げ受給のみ

確定給付企業年金は、会社員や公務員が加入する年金制度の一つです。企業が従業員に代わって年金を積み立て、従業員が定年退職後や60歳以降に老後の生活資金として支給されます。

この確定給付企業年金には、受給開始の時期を遅らせることで受け取れる年金額を増加させる「繰下げ受給」という制度があります。年金は一般的には60歳から受け取ることができますが、この受給開始時期を例えば65歳や70歳まで遅らせることで、受け取れる年金額が増加する仕組みです。

確定給付企業年金は、老後の生活設計において重要な役割を果たしています。受給開始時期を遅らせることで受け取れる年金額を増やし、より豊かな老後生活を送れるようになります。しかし、確定給付企業年金には、受給開始時期を早める「繰上げ受給」の選択肢がないため、注意が必要です。つまり、60歳より前に年金を受け取ることはできません。

項目 内容
制度名 確定給付企業年金
加入者 会社員や公務員など
年金の積み立て 企業が従業員に代わって積み立てる
支給開始時期 定年退職後、または60歳以降
繰下げ受給 受給開始時期を遅らせることで、受給額が増加
(例:60歳開始→65歳、70歳開始など)
繰上げ受給 なし(60歳より前に受給することは不可)

最適な選択は人それぞれ

最適な選択は人それぞれ

老後の大切な収入源である年金。受給開始時期を早める「繰上げ受給」と遅らせる「繰下げ受給」は、どちらが有利かを一概に判断することはできません。最適な選択は、その人の人生設計や健康状態、経済状況によって異なるものです。

例えば、若い時に退職して自由な時間を楽しみたい、または退職後の生活資金をすぐにでも確保したい場合は、65歳より前に年金を受け取れる繰上げ受給が考えられます。一方で、長く働き続けて老後の生活資金を少しでも増やしたいと考える場合は、65歳より後まで受給開始を待つ繰下げ受給を選ぶことができます。

繰上げ受給を選ぶと、その分、受け取る期間は長くなりますが、月々の受取額は減少します。逆に繰下げ受給を選択すれば、月々の受取額は増加しますが、受け取れる期間は短くなります。どちらを選択するかは、将来の収入や支出、年金以外の貯蓄額、健康状態などを総合的に判断する必要があります。

一人で決めるのが難しい場合は、ファイナンシャルプランナーなどの専門家に相談するのも良い方法です。専門家の助言を受けることで、自分にとって最適な選択をしやすくなるでしょう。

項目 繰上げ受給 繰下げ受給
受給開始時期 65歳より前 65歳より後
メリット ・受給期間が長くなる
・退職後の生活資金を早く確保できる
・月々の受取額が増える
デメリット ・月々の受取額が減少する ・受給期間が短くなる
向いている人 ・若いうちに退職したい人
・退職後の生活資金を早く確保したい人
・長く働き続けたい人
・老後の生活資金を増やしたい人
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