NISA 事業主のみなさまへ！「イデコプラス」で将来の準備を始めませんか？
近年、老後の生活資金に対する不安が高まる中、「イデコプラス」という言葉をご存知でしょうか？
「イデコプラス」とは、2018年8月に導入が決定された「中小事業主掛金納付制度」の愛称です。
これは、企業が従業員の確定拠出年金、いわゆる「個人型確定拠出年金（イデコ）」に掛金を拠出できる制度です。
従来のイデコは、加入者が自ら掛金を拠出していましたが、この制度を利用すれば、企業が従業員に代わって掛金を支払うことができます。
イデコプラスは、従業員とその将来のために、検討すべき制度として注目を集めています。
まず、従業員にとっては、将来の資産形成を会社にサポートしてもらえるというメリットがあります。
また、掛金は給与として受け取る前に積み立てられるため、所得税や住民税が軽減されるという節税効果もあります。
一方、企業にとっても、従業員の福利厚生を充実させ、優秀な人材の確保や定着につなげられる可能性があります。
また、社会保険料の負担軽減などのメリットも期待できます。
このように、イデコプラスは、従業員と企業の双方にとってメリットのある制度と言えるでしょう。