企業型確定拠出年金

- 企業が積み立てを応援！マッチング拠出とは？会社員にとって、将来の生活資金を準備することは大切ですが、日々の生活の中で十分な貯蓄や資産形成を行うことは容易ではありません。 そんな中、会社が従業員の資産形成を後押ししてくれる心強い制度があります。それが「マッチング拠出」です。マッチング拠出は、従業員が自らの意思で掛金を上乗せして老後の資金を積み立てる「確定拠出年金」という制度の一つです。この制度の大きな特徴は、従業員が上乗せした掛金に対して、会社が一定の割合で追加の掛金を拠出してくれる点です。例えば、従業員が毎月1万円を上乗せして積み立てるとします。会社が50％のマッチング率を設定している場合、会社は上乗せ分の半額にあたる5千円を、従業員の年金口座に追加で拠出してくれます。つまり、従業員は実質1万5千円を積み立てているのと同じ効果を得られます。これは、会社からの魅力的な福利厚生と言えるでしょう。マッチング拠出は、従業員にとっては将来に向けた資産形成を効率的に進めることができ、会社にとっては従業員の老後への不安を軽減することで、仕事へのモチベーション向上や定着率向上を期待できるというメリットがあります。