協会員への「譴責」とは?
- 譴責とは何か譴責とは、特定の団体や組織に所属する人が、その組織の倫理や規則に違反した場合に科される懲戒処分の一つです。例えば、会社の従業員が会社の規則に違反した場合や、公務員が法令に違反した場合などに、譴責処分が下されることがあります。譴責は、一般的に口頭または文書によって行われます。口頭の場合は、上司や責任者から直接注意を受けます。文書の場合は、譴責状などが交付されます。いずれの場合も、違反行為の内容とともに、今後の改善を求める言葉が伝えられます。譴責は、戒告や訓告といった言葉と同じ意味で使われることもあります。これらの言葉は、いずれも相手に反省を促すことを目的としています。ただし、組織によっては、譴責を訓告よりも重い処分として位置付けている場合もあるため、注意が必要です。譴責は、除名や資格停止といった重い処分と比較すると軽い処分に分類されます。しかし、譴責処分を受けたという事実は、その人の社会的信用や評判に影響を与える可能性があります。場合によっては、昇進や昇給に影響が出る可能性も否定できません。そのため、譴責処分を受けることは、本人にとって決して軽いことではありません。