最低保証

会社員や公務員として働く人々にとって、老後の生活資金を準備することは将来設計において非常に大切なことです。公的年金制度に加えて、より安定した老後を迎えるために、多くの企業では「企業年金」という制度を導入しています。企業年金とは、それぞれの企業や団体が独自に設ける年金制度で、従業員の老後の生活を経済的に支える重要な役割を担っています。 企業年金は、大きく分けて「確定給付型」と「確定拠出型」の2つの種類があります。確定給付型は、あらかじめ給付額が決まっているタイプで、会社が年金の運用を行います。一方、確定拠出型は、従業員自身が毎月一定額を拠出し、その運用方法も自身で決定するタイプです。 企業年金に加入することで、公的年金だけでは不足しがちな老後資金を補うことができます。また、企業によっては、従業員の毎月の負担を軽減するために、会社が掛金の一部または全部を負担してくれる場合もあります。将来の生活設計をしっかりと行い、より豊かな老後を送るために、企業年金について理解を深めておきましょう。