米国会計基準

- PBOの概要PBOとは、Projected Benefit Obligationの日本語訳で、将来の退職給付の支払いに備えて企業が積み立てておくべき金額を示す指標です。これは、アメリカの会計基準で用いられる考え方です。日本の会計基準では、退職給付債務という言葉が用いられており、PBOとほぼ同じ意味合いを持っています。 PBOは、従業員一人ひとりの勤続年数や現在の給与、退職時の年齢、将来の昇給見込み、運用する年金資産の予定利率など、様々な要素を考慮して計算されます。将来の給与や昇給率は、過去のデータや経済状況などを加味して予測されます。また、予定利率は、年金資産の長期的な運用利回りの予測に基づいて決められます。 PBOは、企業の退職給付制度の健全性を測る上で重要な指標となります。PBOが積み立て不足になっている場合は、企業は将来の退職給付の支払いに備えて、より多くの資金を積み立てる必要が生じます。反対に、PBOが積み立て超過になっている場合は、企業は将来の退職給付の支払いに充てる資金に余裕があることを意味します。 PBOは、あくまでも将来の退職給付の支払いを予測した金額であるため、将来の経済状況や従業員の動向などによって変動する可能性があります。そのため、企業は定期的にPBOを見直し、必要に応じて積み立て金額を調整する必要があります。