給与

- 賞与標準給与とは 賞与標準給与とは、厚生年金基金に加入している会社員にとって、退職金や年金の金額を決める際に基準となる大切な要素です。簡単に言うと、会社から受け取る賞与を元に計算された、例えるなら「見做し賞与額」のようなものです。 厚生年金基金とは、会社が従業員のために給料とは別に積み立てているお金を運用し、従業員の老後の生活を支えるための年金や退職金を支払う制度です。この制度では、毎月の給料だけでなく、賞与も考慮して支給額を計算します。しかし、賞与は金額が変動するため、計算上は一定額とみなす必要があります。そこで、賞与標準給与を用いるのです。 具体的な計算方法は会社によって異なりますが、過去の賞与の支給実績などを元に算出されます。この金額が高ければ、将来受け取れる退職金や年金の額も増える傾向にあります。逆に、賞与標準給与が低ければ、将来受け取れる金額も少なくなる可能性があります。 そのため、賞与標準給与がどのように決まるのか、自分の賞与標準給与がいくらなのか、などをしっかりと把握しておくことが大切です。給与明細や会社の就業規則などを確認したり、人事担当者に問い合わせたりするなどして、確認するようにしましょう。