脱退率

- 企業年金制度の概要企業年金制度とは、会社が従業員の退職後の生活を支えるために給付を行う制度です。これは、老後の生活資金を確保するための重要な仕組みの一つであり、公的年金制度を補完する役割を担っています。従業員にとっては、将来受け取る年金によって、より安心して老後の生活設計を立てることができます。企業年金制度には、大きく分けて二つの種類があります。一つは「確定給付型」と呼ばれるもので、これは従業員が将来受け取る年金額があらかじめ決まっている制度です。もう一つは「確定拠出型」と呼ばれるもので、こちらは運用実績によって将来の年金額が変動する制度です。確定給付型は、主に企業が年金の運用を行い、その運用結果に関わらず、あらかじめ決められた金額が従業員に支払われます。一方、確定拠出型は、従業員自身が自分の年金のために毎月一定額を積み立て、それを運用していく制度です。 運用方法は自分で選択することができ、その運用実績によって将来受け取れる年金額が変わってきます。企業年金制度は、従業員の老後生活を支える重要な役割を担っており、それぞれの制度の特徴を理解しておくことが大切です。制度の詳細については、加入している企業や社会保険関係機関に問い合わせてみましょう。