証券業協会

- 採用照会とは 金融業界、特に証券会社や投資銀行といった企業は、顧客から預かった大切な資産を運用したり、企業の資金調達を支援したりと、高い倫理観と責任感が求められる業務を担っています。 そのため、新規に従業員を採用する際には、過去に金融商品取引法違反などの法令違反や不正行為に関わっていないか、また、顧客とのトラブルなどを起こしていないかといった点を事前に確認する必要があります。 そこで、金融機関は採用活動を円滑に進め、かつ、業界全体の健全性を保つために、日本証券業協会という組織を通じて、採用候補者の経歴や規制上の問題について確認を行います。これが「採用照会」と呼ばれる制度です。 具体的には、採用候補者が過去に金融業界で働いていた場合、以前の勤務先に対して、在職期間や職務内容、退職理由などを照会します。 この採用照会によって、金融機関は、採用候補者が顧客の信頼を損なうような人物ではないか、金融機関の従業員としてふさわしい人物かどうかを判断する材料を得ることができます。 このように、採用照会は、金融業界の高い倫理観と顧客保護の観点から、非常に重要な役割を担っていると言えます。