資産形成

- 確定給付企業年金の種類会社員や公務員が老後の生活資金を準備する方法として、企業年金があります。企業年金には、あらかじめ給付額が決まっている「確定給付企業年金」と、運用成績によって給付額が変わる「確定拠出年金」の二種類があります。今回は、確定給付企業年金について詳しく見ていきましょう。確定給付企業年金は、加入期間や給与額に応じて将来受け取れる年金額があらかじめ決まっているという特徴があります。企業は、従業員に約束した年金を将来支払うために、年金原資を積み立てる必要があります。確定給付企業年金は、年金原資の運用方法によって、大きく「契約型」と「基金型」の二つに分けられます。-契約型-は、企業が生命保険会社や信託銀行と年金契約を結び、年金原資の運用を委託する方法です。契約型は、さらに「受託管理型」「分離運用管理型」「受託保証型」の三つに分類されます。* -受託管理型- 運用は保険会社または信託銀行が行いますが、運用指示は企業側が行います。* -分離運用管理型- 年金資産を複数の運用機関に預け、それぞれの専門性に応じて分散投資を行います。* -受託保証型- 企業が保険会社または信託銀行に対して、あらかじめ決められた一定以上の運用利回りを保証してもらう方法です。-基金型-は、企業が年金基金という独立した組織を設立し、年金原資の管理・運用を行う方法です。近年注目されているのは、「受託保証型確定給付企業年金」です。受託保証型は、運用リスクを保険会社または信託銀行が負うため、企業にとっては年金原資の積立不足が発生するリスクを抑えられます。また、従業員にとっても、将来受け取れる年金額が保証されているため、安心して老後の生活設計を立てることができます。

- 資産運用とは資産運用とは、ただお金を貯めておくだけでなく、増やすことを目的とした計画的な行動です。銀行預金のように、ほぼリスクなくお金を保管する方法もあれば、株式投資のように、価格の変動が大きくリスクを取りながら大きなリターンを目指す方法もあります。資産運用では、まず自分がどれだけのリスクを取れるのか、どのくらいのリターンを期待するのか、といった目標や状況を明確にすることが重要です。そして、その目標や状況に合わせて、預貯金、株式、債券、投資信託、不動産など、様々な金融商品の中から最適な組み合わせを選びます。預貯金は、元本が保証されていてリスクが低い一方、低金利の現在では大きなリターンは期待できません。一方、株式や投資信託は、高いリターンが期待できる反面、価格変動のリスクも大きくなります。このように、それぞれの金融商品にはメリットとデメリットがあるため、自分の目標や状況に合わせてバランスよく組み合わせることが大切です。さらに、資産運用は、一度始めたら終わりではありません。経済状況や自身のライフプランの変化に合わせて、定期的に見直しを行い、必要があれば資産配分を変更するなど、柔軟に対応していく必要があります。