その他 企業年金の継続基準：将来を見据えた年金運営
- 継続基準とは
企業年金は、長年会社に貢献してくれた従業員に対し、退職後も生活に困ることなく安心して暮らせるよう、給付を支払う重要な役割を担っています。
しかし、近年では少子高齢化や経済状況の変化により、企業年金の運営は厳しさを増しています。そこで、企業年金が将来にわたって安定的に給付を支払っていけるよう、法律に基づいた財政検証が義務付けられています。
この財政検証の中で特に重要な項目の一つが「継続基準」です。
継続基準とは、将来の給付支払いに必要な資金が、現在の資産と将来の収入で見込める範囲内に収まっているかどうかを検証するものです。 つまり、企業年金が将来にわたって財政的に問題なく運営できる状態であるかを判断するための基準と言えます。
継続基準を満たしていない場合は、企業は早急に改善策を講じる必要があります。例えば、給付水準の見直しや掛金の値上げ、資産運用の見直しなどが考えられます。
従業員にとって、将来受け取れるはずの年金が減額されたり、最悪の場合には支給されなくなることは、生活設計に大きな影響を与えかねません。そのため、企業は継続基準を満たし、健全な年金運営を継続していくことが非常に重要です。