運用収益

その他

期待運用収益:退職給付費用の理解

- 退職給付会計と期待運用収益退職給付会計は、企業が従業員に約束した退職金や年金などの退職給付について、将来発生する支払いを現在の財務諸表上に適切に計上するための会計処理です。企業は、従業員が将来受け取る退職給付のために、年金資産と呼ばれる資金を積み立て、その資産を運用することで収益を得ます。この運用収益は、将来の退職給付費用を軽減する効果があり、企業は将来の運用環境を見据えて、年金資産の期待運用収益を設定します。期待運用収益は、退職給付会計において重要な要素です。なぜなら、期待運用収益が高いほど、将来の運用収益を見込んで退職給付費用を少なく計上できるからです。しかし、期待運用収益はあくまでも予測に基づくものであり、実際の運用結果が期待を下回る可能性もあります。もし、実際の運用収益が期待運用収益を下回った場合、企業は追加の退職給付費用を計上する必要が生じ、利益が減少する可能性があります。このように、期待運用収益は企業の財務状況に大きな影響を与える可能性があるため、その設定方法や適切な水準については慎重に検討する必要があります。退職給付会計は専門性が高く、複雑な計算が必要となるため、企業は専門家の助言を得ながら適切な処理を行うことが重要です。
経済の用語

企業年金における利差損益:その仕組みと影響

- 利差損益とは企業年金において、将来の給付に備えて積み立てられた資金は、安全かつ効率的に運用される必要があります。この運用において、あらかじめ想定された運用利回り(予定利率)と、実際の運用によって得られた利回りとの間に差異が生じることがあります。この差異によって発生する損益を「利差損益」と呼びます。「利差益」は、実際の運用利回りが予定利率を上回り、想定以上の運用収益が得られた状態を指します。例えば、予定利率が年1%で運用していたところ、実際の運用では年2%の利回りを達成した場合、その差額である1%分の利益が利差益となります。これは、運用がうまくいき、将来の給付に必要な積立金を増やすことができたことを意味します。一方、「利差損」は、実際の運用利回りが予定利率を下回り、想定した運用収益を確保できなかった状態を指します。例えば、予定利率が年1%であるにも関わらず、実際の運用利回りが年0.5%だった場合、その差額である0.5%分の損失が利差損となります。これは、運用が振るわず、将来の給付に必要な積立金を減らしてしまったことを意味します。利差損益は、企業年金の財政状況に大きな影響を与える可能性があります。特に、近年のような低金利環境では、予定利率を確保することが難しく、利差損が発生するケースが増加傾向にあります。そのため、企業は、運用状況の把握やリスク管理を徹底し、長期的な視点に立った年金制度の運営を行うことが重要となります。